有很多的公司在给员工福利的同时还会给员工购买企业年金,企业年金并不是我们国家强制规定的,但是也会在购买之后退休可以领取到。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
一、企业年金怎么提取
企业年金账户中的钱,个人缴纳部分始终都是自己的,但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了,有些直接划给个人,有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨,但不超过8年。
想要领取账户中的企业年金,需要达到下列其中之一的条件即可:1职工达到退休年龄退休2出国出境定居3职工完全丧失劳动能力4职工死亡(企业年金可以被继承)
企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取,但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品,不过也是可以通过保险领钱的。
跳槽的话,如果新单位有企业年金,可以直接继续在原来账户缴纳;若没有,则暂停缴纳,原来交的部分还是在的,跟公积金一样,所以不必担心。
二、企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。