我在这个公司做了三年合同是一年一签的，签订的劳务合同没有到期被辞退可以赔尝吗？

2024-11-05 23:17:27

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回答1：

您签的是劳动合同还是劳务合同，

两者性质是不一样的。

劳动合同是和用人单位签，

这种被辞退是可以获得补偿金的。

但是劳务派遣合同就没有补偿金了，

会被退回劳务派遣公司。

回答2：

如果是因为你的失误，或者说工作之间出现了错误，导致公司出现损失。从而使公司辞退你。是没有赔偿的。但如果你没有犯错。公司无理由辞退你，是可以申请赔偿，具体金额以当地财政和劳动局规定为准。如有争议，可向劳动局提出诉求，请求劳动仲裁。

回答3：

劳务合同没有到期被辞退是可以进行赔偿的。你要提起诉讼，让工厂给你赔偿。不然他是违法的。

回答4：

肯定有赔偿，标准为前12个月的月平均工资，满一年赔偿1个月工资，未满一年但6个月以上补赔1个月工资，6个月以下补偿半月工资，劳动合同未到期，另外补偿1个月工资（找工作）。

回答5：

只要签订了劳务合同，合同未到期，只要不违犯合同的约定被辞退是可以要求赔偿的。