是我的错？还是她的错？

其实做了就做了，你也没有必要删掉啊，工作的事情领导怎么安排？听领导的，千万不要跟领导对着干，但是，同事的话，如果他故意的话，你也可以跟领导反映，但是千万不要违背领导的意愿，因为领导的话，和领导的意见是必须要听的，不然的话领导会觉得你不好管理。

领到已经提前喊她加班做完了，你删掉重做一点意义都没有，反而显得你很不大气，你打算第二天做的，结果被人家做完了，这个你完全可以和领导解释清楚的，而且人家加班没有提前告知你，说明人家都是心里有数的，你只要做好表明功夫就好了，一开始没有告诉你就做完了，是她们的失误，但错不在那个人，她也是被领导叫去的，你后来删掉了重做，错就在你了。本来有理的，现在反而被动了。

当然是她的错，你是对的。
不打招呼就加班把你的工作做了，这是争表现，这是故意让领导看到你偷懒，坏银。
你不跟她打招呼就把她的删了重做，以其人之道 还治其人之身，棒棒哒。

看到你叙述这件事情啊，

你确实做错了，

领导安排你的任务，

被你的同事干了，

这只能说是领导的错误。

跟你的同事没有关系呀，

这是你们领导安排她加班的，

再说了你也不问清楚就盲目下结论。

在表面上领导特别照顾她，

有可能她的家庭，

经济上太困难了，

这是领导照顾困难家庭。

难道这个你还要吃醋吗？

是不是你的肚量太小了？

如果真如我所说的那样。

在这件事上你确实做错了，

你的同事并没有直接给你难堪。

就为了这点加班费就反目成仇。

你感觉这样值得吗？

是你错了，领导都喊她完成你而且是因为近，你自己不是知道吗？做好的工作要重做不是浪费资源吗？你删人家劳动成果还没错？ 显得好小气