首先,一定要思考,我在这家公司能够发展到什么程度,也就是能够做到什么岗位。公司有大有小,不管在哪家公司工作,时间久了总会看到“天花板”的,这就像是一眼望到头的生活一样,还没工作就觉得乏味了。
同时还要思考这家公司在自己工作期间能够带给自己什么,当然,月薪是最基本的,但如果生活能够保障,月薪就不在思考范围内,毕竟相对于自己的职业发展而言,工作经验比月薪更重要。而且企业能够带给你的东西,远比薪水更多,比如说工作经验、工作方法、企业经营、管理模式、行业经验以及思维层次的提升,学到东西这才是最重要的。
其次,给自己一个努力工作的期限,也许是三年、五年、甚至是十年,选定一个行业,给自己设定个期限,如果三五年在某个行业还没有发展到一定程度,就该思考自己是否该换个工作,甚至换个行业,男怕入错行,女怕嫁错郎,社会可从来都惯着任何人,如果一定期限内还没有达到自己的预期,就该思考如何调整了。
最后,给自己定个明确的学习目标和职业规划,以目标为导向,让自己不断成长,顺着自己的职业规划成长。学无止境,在学校期间学习到的东西只是凤毛麟角,当毕业多年后你会发现,原来在学校期间学到的东西,只是在培养自己的一种学习能力而已,因为在社会上是以能力论高低的,学习的能力才是最重要的。
刚刚毕业的大学生找的第一份工作不见的很合适,敢于尝试就好。
说实话,刚出来工作,能得到高薪的可能性,很小。初出茅庐,你的工资再多,能多到哪里去……是非常有限的。所以,多个offer之间的薪资差异,不会大很多。「看重工资」本身就没什麼太大的意义。第一份工作,重要的确实还是成长,因为从长远来讲,成长才能带来更大的附加值,让你赚到更多的钱。千万不要因为差了几百块,就选择了一份学不到东西的工作。
首先,要让你的学有所长能得到发挥,最起码这个公司,老板不管工资高低。只能给你发薪水,效益好,能施展你的才华,公司有比较好的发展前景比较稳定,才行。首先,要让你的学有所长能得到发挥,最起码这个公司,老板不管工资高低。只能给你发薪水,效益好,能施展你的才华,公司有比较好的发展首先,要让你的学有所长能得到发挥,最起码这个公司,老板不管工资高低。只能给你发薪水,效益好,能施展你的才华,公司有比较好的发展前景比较稳定,才行。前景比较稳定,才行。
结合自己的专业,找一个对口的工作,这样的话,比较好找工作的!