现在社会用工越来越细化了，不仅仅只是跨专业工作难找，跨行当工作更难找，即便是同样的大行业，下面还细化了很多门类，有些甚至只需要同岗位，同行当不同岗的都不行，所以很多企业一年365天天天在招人，还抱怨人难找，这不是求职者的问题，这是企业通病，总想用熟手，不知道降低要求和待遇找一些潜力大的人才，所以公司发展几年也是一成不变死气沉沉的。没有谁是天生就会什么行业的，天才也是需要学习的，这么简单的道理很多人事根本不懂，当年马云的十八罗汉没一个是内行，中国航母设计团队没一个见过航母，美国载人航天器设计团队很多人连天文望远镜没见过的都有不少，但人类还不是登月了。所以只想对那些死脑筋的人事和运营说一句，再说人难找之前请先了解下狗熊是怎么死的。 来自职Q用户：石先生
那为什么不找本专业工作呢 来自职Q用户：匿名用户
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