生育险是不是必须在一个单位连续缴纳9个月才能报销

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

2.参保人在流产或分娩手术之前（以胎儿排除或娩出之日为标准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

对这点，各个地方的要求都不太一样， 例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在同时符合上列条件的基础下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 享受的福利待遇又不太一样。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险是社保的组成部分， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

关于报销条件中参保时间的规定如下：“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”
"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
也就是说如果两家公司都为你交纳了生育保险，累计已经达到20个月了，在时间上是满足条件的。

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其中可以跨单位，只要保证不中断。

不是连续，是累计一年

关于抄报销条件中参保时间的规定如下：“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。”
"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
也就是说如果两家公司都为你交纳了生育保险，累计已经达到20个月了，在时间上是满足条件的。