一、什么是“网申”?
网申就是在银行的官方网站或者银行指定的招聘网站上投递简历,银行通过设定好的特定筛选标准对简历进行筛选,以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。在上面的定义中我们可以发现一些东西,设定好的标准到底是什么?就要充分的考虑银行的各种需要,比如身高,性别,奖项,学历,英语等级。通过计算机筛选之后在进行HR筛选。
二、网申有什么特点?
具有高效、省时,提高工作效率的特点;自动统计简历相关数据;消除人为因素造成的误差,这其实也是一种公平的体现。然而对于考生来说网申中填写时间较长,程序相对比较复杂,所以我们需要事先准备好简历。
三、了解岗位职责和个性要求。
银行柜员类工作职责:1)前台柜员:负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;2)后台柜员:负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
岗位的个性要求:热情,专业,细致(其实对于前台柜员和后台柜员还有一些区别的)
客户营销类工作职责:1)客户经理:发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额;2)对私客户经理主要开展面向个人的金融业务;3)对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
岗位个性要求:营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
四、在简历里面还有一个主观的问题,那就你的经历问题。