公司随意调换你的岗位违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。现在这种情况走是必然的了，不如干脆发张解除合同通知书，要求公司支付经济补偿金。
1.等公司书面解除劳动合同的通知，自己不要主动
2.月工资公司必须支付的，至于绩效，如果合同中没有具体说明，那么是没有的
3.收集相关证据如：考勤、工资单、等，以便之后到劳动仲裁申诉
4.至少要公司赔偿金一个月
只要他们没炒你.没减你薪水.就没事做也无所谓啊.如果炒了.没赔偿就去劳动局申请劳动仲裁
不走
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024