试用期后，用人单位不给转正，属于用人单位违法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
你可以找领导谈谈，如果不转正就去劳动局投诉。
要是转正后工资高点，你可以问你的直属顶头上司。它会回答你或者帮你问问。要是你想离职。就直接和他说。根据法律。签订劳动合同的。转正员工。必须提前一个月提出离职申请。没有转正的。必须提前7天提出离职。申请。，一般没有转正的比较好离职。转正的会出现人员不够用。而推迟你离职日期的情况。这都很正常，要是你想做下去，就先做吧。也许几天之后或让你和下一批的人员一起参加转正考呢。！！欢迎追问哦，
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