面试时遇到不好回答的问题该怎么答？

如果你觉得这一问题不太好回答，那可以借着提问的机会多了解一下情况。你可以问出差的频率是什么样的？一般会出差到哪里？通常出差的周期是多长？然后根据HR给出的解答，再决定你的答题内容。能接受就直说，不能接受也别勉强。了解多了自然面试就没有什么问题，有空多看一些职场的文章吧，像六度伯乐网就有不错的职场文章。

逐渐学习工作经验，是最主要的。面试的时候心理素质是最主要的，一般要注意一下心里：
当你面试的时候，不要怕给主考管留下不好的印象，从而影响自己的工作，你要知道企业用的是你的能力，你的能力能给公司创造价值，而你赚的是公司的钱和工作经验，所以你们之间是平等的。回答公司或者面试官给你提出的问题的时候，都要有自信的回答，不要犹犹豫豫，几乎没有一个企业因为面试的时候的无礼而拒收人才的，这就是人才和劳工的区别，劳工可能有很多但是真正的人才是不会被企业所埋没的。所以你不用怕他拒收你，只要你有能力和努力的精神，其他的都是次要的，你的信心和你的能力是说服主考官的最好办法。相信自己行。
一般来说面试时候的服装是次要的但是也得适当穿着一下：
如果是接触人多的工作比如销售等最好穿浅色的衣裤，这样能显示出阳光的心。
如果是决策接触的人比较少，而且又是动脑的就要穿深颜色的衣服，以此表示你的成熟稳重。
希望对你能有所帮助。

你好，很高兴为你解惑答疑。我个人建议采取诚实的原则，有什么答什么，不需要去过多的考虑老板想听到什么，如果你不希望出差你就可以说：我个人是不太喜欢出差，但是如果为了公司有要求，我会选择服从公司的安排，祝你面试愉快~~望采纳~~

你想进公司就要学会妥协，就说一个月不超过多少天可以接受。

如果是不好回答的问题也不知道如何回答的时候，首先是态度，自己的态度一定是很好而且立场是对了的