用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，对于你的情况 是应该去劳动局申请劳动仲裁 你们没有签劳动合同 但是有证据证明你和你得老板有劳动关系就行了 人证就是很好的证据 还加上其他的一些证据 比喻借条 其他你老板签过名的文件 最好是趁和他说话的时候用手机录音（也是一种证据） 谢谢……
去劳动局申请劳动仲裁，这一快有专门的部门负责讨薪
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