贵州教师招聘考试科目有哪些

贵州教师教师招聘的科目是不相同的，根据历年贵州各地区教师招聘考试科目来看，主要考试科目有这四种。
第一种《公共基础知识》或《综合知识》，教师和事业单位一起进行招聘
第二种《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类，常见于事业单位联考
第三种《教育综合知识》或《教育基础知识》，通常是地区教师单独招聘，或者地区事业单位招聘中教师岗位招聘。
第四种《学科专业知识》或《专业知识》，学校教师单独招聘或者一些县教师招聘

根据近年来各县（市）区教育行政部门录用师范类毕业生的习惯做法，凡需在教育系统实现就业的，大多要参加由该县（市）区教育行政部门组织的公共知识考试和专业技能考试。有些地区还要求考查专业知识和进行特长展示。

（一） 公共知识考试

公共知识的考试内容一般包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等。

公共知识的考试形式一般是笔试。

（二） 专业技能考试

专业技能考试一般考核应聘者的教育教学水平，和作为教师的气质形象及心理素质，其考试形式一般为说课及特长展示。

参考资料：http://www.haoxinli.com/read.php?tid=2079

贵州教师招聘笔试科目为《教育综合知识》，一般包括教育学、教育心理学、职业道德、心理学、教育法律法规、教学技能、教育观、教材教法等内容。
教材教法在教师招聘考试中不是单独的考试学科，而是与教育学、心理学等内容统称为教育综合知识，将各类内容综合成一个科目。
考生在已取得教师资格证的基础上，参加教师招聘考试时，考试内容不会因为是否有教师资格证而变化。虽然教师招聘考试内容与教师资格证考试内容相似，但是相对来说，教师招聘考试内容范围更广，难度也更大。