可以要求单位支付你未签订劳动合同的从第二个月开始的双倍工资。你可以到当地劳动保障监察部门去投诉！
你和单位根本就没有签订劳动合同，所以不受劳动法的约束，你可以随时走人。
拖欠工资问题````知道的请回答一下```感激！
悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 8 小时
我在深圳跟一个台湾佬那做事，没有签合同，也没有考勤卡```现在欠着2400还没给，我该怎么办？到劳动局这事可以申请到调解吗？
问题补充：10月份我主动提出离职，没有书面只是口头上说，到12月底我就买了回家的车票```
我知道劳动法上有离职要提前1个月，我这么做是不是有些不妥？
“3楼的回答应该是单位辞退你才会有一个月的工资补偿，这个我知道```谢谢！”我说的不是这个，是单位没有和你订劳动合同所要支付的从第二个月开始的双倍工资。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
合同没签，你的工资是依据什麽要他给你2400？？
想要回，我认为有困难
台湾老板欠2400，照说很过份。他在台湾一晚上吃饭可能就没了。
但是，我想你也可能有问题
人跟人是缘份，应该好聚好散，你实在不应该跟老板闹僵
在你的描述中，他的公司并不是很有制度，给多少工资其实是看兄弟情义
他不给，纯粹是心情问题，是面子问题。你让他太没面子了
你跟他保持好关系，只要自己不太吃亏，他能给也会不好意思不给
今天他手头困难，你仗义相挺，大家留下联系方式
十年河东、十年河西
日后他翻身，自然就会想起你
当然，如果你是女的，而你的老板是台湾黑社会的老色狼
让你不得不赶紧逃跑的话，我上面说的就是错的
你应该抓住证据，把这败类绳之以法
到农民工法律援助中心问问
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