辩论高手进 高分悬赏

正方：
各位网友大家好，很高兴到这次来和大家进行交流。这一次在两会期间给全国人大提交了七个议案和建议。其中涉及教师的有四个。这是其中的 两个，一个就是关于建立国家教育公务员制度，一个是关于实行国家教师资格考试的建议。什么是国家教育公务员呢？提出这个建议的背景是什么？主要是考虑到这么多年来，教师的性质不是很明确。因此，他的地位、他的权利没有得到很好的保障。所以，有必要从根本上把教师的性质具体化。教师统一考试制度配合着国家教 育公务员考试是密切相关的。当然，我提的另外两个，包括建议部署将师范制度推广到省属师范大学，以及修改师范法的制度，都是密切相关的。

国家教育公务员和公务员制度是有密切联系的。但是又不完全等同于公务员，我们现在教师是比照公务员管理，比照，由于它的性质、定位不是很明确。 因此，他的工资和福利待遇在具体落实的过程中，就存在着很多的问题。因为你毕竟不是公务员，你只是比照公务员，在落实教师工资待遇的方面，有一些地方由于种种原因，或者是以种种借口拖欠教师工资。这一次总理的报告里面，有专门一句话谈到这个问题，就是谈到教师的时候，要加强教师队伍，特别是农村教育制度建 设，完善和落实教师工资津补贴任务。公务员和国家教育公务员的联系就在于他们都是公务员，区别在于国家公务员是一般的公务员，而教育公务员是特殊公务员。这种制度在国外发达国家也不少见，比如说日本、法国，都是把教师作为一种特殊的公务员对待。日本有《国家公务员法》，还有《教育公务员特别法》，是立法来 确定教师的性质，给他的待遇以充分的保障。

回到开头讲，教师工资的现状促使我们不得不尽快地思考和解决这个问题。教师的工作本身也需要我们给他们以充分的保障。所以，这一次我在两会期间 提出来要将教师，主要是中小学教师作为教育公务员。一般的公务员有一个行政升迁的职务，教师不是行政升迁。同时，教师还有很多特殊的福利和待遇。比如他每年寒暑假要带薪休假，这是教师的权利，教师还可以经常参加进修。享有一定的权利，同时就要履行相应的义务。我们把教师作为国家公务员来对待。我建议要尽快 的建立国家教育公务员制度。

建立这个有什么好处呢？第一个就是刚才我说的，有利于保证教师工资待遇的落实。实行公务员制度以后，如果把教师作为教育公务员，中小学教师的待 遇就能够以公务员的形式发放。不仅能够解决拖欠工资的现象，还可以保证法定的工资待遇不低于公务员，甚至高于公务员待遇的落实。第二个好处就是有利于提高中小学教师的社会地位。从而在全社会掀起一股尊师重教的风气。如果教师作为国家的公务员，中小学教师的工资待遇就会有相应的提高，提高待遇以后，肯定会对 愿意从事教育工作的人有很大的吸引力，他们肯定会愿意来从教，这样以来，我们多年来反复倡导的要使教师真正成为受人尊重的职业，使教育成为受人尊重的事业，这就成为了一个落脚点。

如果把教师作为国家公务员对待，有利于从整体上提高中小学教师队伍的素质。如果教师的社会地位提高了，肯定报读师范院校的人就多了，相应的，师范院校选用的学生面就大了，他可以从中挑选素质比较高的生源，这样有助于建立一支德才兼备的教师队伍。

第三点，如果真正的实行国家教育公务员制度，有利于地区间、城乡之间、学校之间师资力量的合理配置，来真正的推进基础教育。如果是作为国家教育 部门的教育公务员，我对你的要求非常明确，你应该实行定期的流动。你不能说我就是在这个学校里面待着，我你到别的地方去，这是在同一个区域里面定期流动。因为你流动的时候，你的工资是不变的，你到偏僻的地方去，还会有特殊的补贴。法国、日本都是这样做的。如果这样的话，择校的现象、教育不均衡的现象，就会 大大的消除。这也是我们对形势的分析和判断。为什么择校？他实际上择的就是教师。如果实行国家教育公务员制度，确保教师的收入不受影响，对于教育的均衡化是很有帮助的。

反方：中国政府到处让别国承认中国的市场地位,可是却不想让中国真的走向市场.从而失去既得的利益.
教师是否收入比公务员高,这需要由市场说了算,而不该由<<教师法>>强行规定,外国有这样的规定是因为他们的政府出于公共利益,由政府出钱加大这方而的投入.但中国政府<<教师法>>颁布十多年了,鬼才相信教师工资会高于公务员.其实当年写上这条也就是想给自己立牌坊.
教师这个群体,工资是否合理,只需看看社会上的人是否愿意当教师就行了,中国发展到今天,我们又重回到师范生免费的理念下,也就是说那些没钱上大学的学生,无奈才会报免费师范,但毕业后要回户口所在地.当然目前教师群体的工资还算可以,但能当上一个中学或小学教师,她们的投入也是很大的,现在一个中学中就有很多是硕士了,而在广东的一些有名气大学,不是博士或海归,现在也很难进入其中了.教师群体的平均学历水平绝对高于中国公务员的水平,但收入远不及公务员.我们不应该把教师的收入与农民工进行比较,正因如此,稍有背景的人都不会当教师的.
但教师的工资为何总是相对太低呢?因为教师的工资是由政府规定的,由政府发的,当政府对初等教育的投入还不及世界上贫困的非洲时,政府只好规定个教师节,在崇高名义下,让教师奉献了.
在美国,他们没有专门的师范大学,要想当教师,你得有相应的其它学历,再参加培训,考资格证,但美国从没出现过教师短缺现象,在日本,他们有很博士生甘愿当小学教师.在德国,就算你在一所私立小学教书,你的一半工资将由政府提供,政府会把私人办学看成是为政府分忧,并给予鼓励.并且学生上学是免费的,
什么时候,中国的公务员都争先恐后的考教师资格证了,那时,就算教师工资再低点,也是合理的.

我只说这么多，至于满不满意你看看吧！
不过，我希望不要有人转载，复制为自己的答案哦！~

好大的题目，我旁观一下