个人已经购买当年养老保险公司要再买如何操作？

2008年6月，进入某公司，公司应当购买下半年社会养老保险，应当如何操作和计算呢？
需要办理转移手续之后即可续交，也就是把养老保险本本，医保卡等材料提供给新单位。

问题补充：这个补贴该怎么算呢？比例是怎么样的？
对于未交部分的补贴，应该以你个人交纳部分计算，双方进行协商解决比较好。
比如按买全社保为例，如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

若工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；
养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；
失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；
工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元
生育保险：个人无，单位5500*1%=55元
公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 那么单位应该补你800元*6个月=4800元左右，以上数据仅供参考，依具体收入和保险为准。

两个办法

1.不让公司买了，让公司根据你的交费情况，给你补贴

2.转到公司，让公司交，然后凭公司的参保证明去社保退你自己交的钱

补充：
你的工资为基数，交费比例20%，单位应缴部分