按你目前的情况，肯定不可能继续在公司做下去。但你可以通过以下两种方式处理1、公司辞退你，可以要求公司按劳动法的相关规定给予补偿。2、继续上诉（但我个人认为没这个必要）。
你可以找那些在线咨询的律师之类的网站问问，辞退应该有符合相关规定的理由吧，如果是为节省开支裁员的话应该有赔偿的吧！具体不清楚！
再告
