我想咨询一个劳动合同的问题

2024-12-23 05:44:14

推荐回答（3个）

回答1：

用人单位单方面解除劳动关系需要按照《劳动合同法》第47条支付补偿金，你在公司每工作一年补偿一个月，未提前30日通知补偿一个月。

回答2：

单位协商解约，若这个员工不同意，公司就属于单方面违法解除，需要支付双倍经济补偿，也就是两个半月的工资，若员工同意协商解约，那就补偿一个半月的工资。

回答3：

按劳动合同法第40条解雇，需要提前一个月通知或者支付一个月工资作为代通知金
按实际工作年限支付补偿金，补偿1.5个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

劳动合同法
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。