员工辞职申请怎么写？

辞职书格式

尊敬的xx：  

您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职。  

……

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助，感谢各位同事对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。  

望同意我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。  

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。  

申请人：  

申请日期：  

扩展资料：  

正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：  

一、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。  

二、按照离职手续表办理相关手续:  

1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。  

2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.  

3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。  

4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，即俗称离职证明。  

5、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。  

6、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。  

7、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。  

参考资料来源：百度百科-辞职信

对于辞职，正常的流程我们应该遵守，递交辞职申请是第一步，申请书中应首先表达自己在原单位工作期间收到的照顾与信任，说明自己在这里取得的进步，再委婉地提出无法继续工作的事实，如果有正当理由可以详述理由。以下是一个典型案例。　　

公司员工辞职申请书(一) 

尊敬的公司领导： 　　

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于x年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 　　

望公司批准，谢谢! 　　

祝公司业绩蒸蒸日上。 　　

此致 敬礼! 　　

辞职人：XXX　　

20xx年xx月xx日

如果写的复杂一些可以参照一下这个案例：

尊敬的主管：

您好！

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

由于我所学习的专业与现在冲压岗位的交集很小。但同时在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

参考资料

公司员工辞职申请书.出国留学网[引用时间2018-1-25]

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。