没有签劳动合同，能够证明有劳动关系，能够证明是在工作过程中死亡即可，即可以视为工伤
属于工伤死亡，可以去劳动仲裁部门进行仲裁，届时提供除劳动合同以外的可证明存在劳动关系的证物（工资单、员工证、请假单等）、人证
不算吧，因为没有劳动合同呀！有可能会赔点，但不会很多
属于
算的
