你好！不需要赔偿。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！
如在劳动合同或补偿协议中没有约定培训后必须在公司服务期限之类的内容，并且增加不是在专业机构进行的付费培训，则不必赔偿培训费。
