做销售是有前途的，前提是方向要对，还要工作努力。销售再往上走，就是销售管理。而且统计显示，销售出身做到CEO的比重最大。
既然你已经一语道破了其中缘由，那么就应该从您说的“觉得压力大”这一点着手来想，大家为什么不喜欢干销售了。销售这个行业需要努力，勤奋，机遇和较好的个人能力。压力大是必然的。对于年轻人而言长久的勤奋和努力是很难维持的，年轻人对压力的调节能力也比较差，所以受到打击后必然产生懈怠情绪。您要想找到销售人员，我觉得，初始的要求要降低，初始的底薪要适当增加，不过可以在合同里表明，对于混吃等死，浑水摸鱼直流的相应处罚，我们首先要让人来加入我们的队伍，而具体管理，灵活调整。
销售这么赚钱！为什么很多人还是不想去做，这是什么原因呢？快来跟大家分享一下你的看法吧
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