游戏公司面试问题

游戏公司面试宝典
游戏公司的行政面试环节会问些啥？本期《成长周刊》，我们将为你搜集到游戏公司最常问的一些问题及考察要点。
1.评价一下自己的优点和缺点？
回答要点：可能你的优点很多，但你需要挑对这份工作最有帮助的1～2个优点就可以了。虽然要求你说出自己的缺点，但你不能让缺点成为求职的障碍，比如你有时候不够耐心，你可以说正是因为有这样的缺点，你把激励自己要耐心做事的记事贴贴在电脑上，提醒自己不要马虎；再比如你贴图技术方面比较弱，你要告诉面试官你正在改进，并且已经做出了努力。
2.你对加班有何看法？
回答要点：游戏公司加班是常事，所以该问题几乎每家游戏公司都会问你。你当然可以说你不介意加班，不过在理由方面要说得让面试官信服一些。比如你可以说自己对游戏有兴趣，愿意加班，但会努力在工作时间内完成任务。如工作需要加班，因为自己对游戏是热爱的，所以也愿意加班。
3.为什么来我们公司？
回答要点：这条主要考察求职者的求职态度，所以求职者在来公司应聘之前，一定要了解公司的基本情况。知己知彼，方能百战百胜。

游戏公司招聘一般喜欢创意型思维的人
不必太过拘谨
说说自己玩过的游戏
和现在流行的游戏
还有自己在这方面有什么的思考（最好找点资料）、
然后要强调自己肯干，努力，希望在此行业有所发展

游戏公司喜欢有活力
能常干
好管理的

切记别让人感觉油头滑脑
那就完了
祝好运

如果没有策划经验，基本上很难面试成功。

所以要给面试官一个选择你的理由，或者是认真勤奋，或者是积极努力等等。很多人会觉得创意很重要。我不否认，但是在实际的策划过程中，创意的东西真的很少，更多的是如果把想法表现出来，所以我认为如果懂一点程序方面的知识会有些优势。

也许你现在还不具备一个游戏策划人的基本技能，但是要让面试官感觉到你有做游戏策划的潜质。

最后，祝你好运！

关键是放轻松，自信。微笑面对，就可以了！

心平气和，勿紧张。