不是，是从以前的初始用工时间算起，见劳动合同法实施细则：
第九条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
十年是指从入职日期开始计算,只有订立二次固定期限劳动合同的第二次签订时间是从2008年1月1日计算.
第九条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算
所以10年的算法是你入职之日起算
十年的算法是从您开始在这个单位连续签订劳动合同为准的
连续订立2次固定期的时间是以08年1月1日算
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