有，可以以公司没有提前1个月通知你不续约为理由（15日通知只提前了半个月），要求公司支付你半个月平均工资的补偿金。
其他应该是没有了。
据的我了解在新的劳动合同法出台前没有补偿，08年1月新合同实施后，一年补1个月工资，你只能有一个月的补偿，还有通知要提前30天，否则要补偿一个月。如果还有不明白的，请上当地劳动保障和和局网，查阅新的劳动合同法，那里有很祥细的规定。
合同到期终止合同，支付经济补偿金1个月工资。
没。
你合同都7年前的了，不是新劳动法出台后的。
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