找证据，证明你在这家公司工作过，然后去劳动仲裁部门去投诉，申请仲裁。比如你的同事，你做过的文件等等都可以。以后可别再这样了，很麻烦的。
试用期六个月后，就视为你是正式员工了。解聘你，应该支付你补偿金。。具体的赔偿挺麻烦。。你要是确定我为最佳答案，我就给你说。。嘿嘿
很难，这种事太多
