公司应该支付你解除合同的补偿金,按你在这家公司工作的年限按每满一年补偿一个月工资，剩余工作年限超过半年不满一年的按照一个月补偿计，不满半年的按补偿半个月工资计。就是如果你在这家公司工作了2年零三个月的话，就应该支付你2个半月的工资补偿金。另外如果不是提前一个月通知的话，立即辞退你的话，还应该增加相当于一个月工资的带通知金。
关于年终奖的问题，如果你们合同中有或者你们公司的集体合同中有，就应该支付给你，如果都没有的话，是很难获得的。
还需要指出的是，如果公司没有通过你们当地劳动局审查的话进行裁员，属于非法辞退员工，如果你到劳动仲裁申请的话，你可以得到以上补偿总额的2倍的经济赔偿。
公司如果没有提前通知的话，就应该支付赔偿金，数额相当于你工作年限乘以月工资再乘以2
年终奖的话看双方有没有事先书面约定，没有的话就很难支持了
单位要辞你可以提前30天通知你或者多付你一个月工资才行
经济补偿金应该赔你1个月的工资
失业金有两种情况：1是农村户口能拿约200元左右的一次性生活补助费
2是城市户口能拿当地最低生活保障的80％
年终奖能不能拿要看单位的了，这个国家没有硬性规定一定要支付
补偿3个月 赔偿3个月
年终奖是泡汤了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024