翻译一段日语100分

最佳选择（原意是在多个选择项中做出最适合的选择，所以这么我翻译为最佳选择）的结构

日本大企业的最佳选择方式体现了集体的性格。
负责人将原方案归纳为文章，按照科长、课长、部长的顺序逐步获得上司的同意。在获得方案相关部门各级负责人同意之后，才能得到裁决者的同意。这一连串的手续叫做禀议制（中文有此说法，或者叫做书面申请制度）。裁决者根据事情的重要性，将最重要的报告给社长，次重要的则报告董事，除此之外的则由部长决定。裁决者与部长、课长通过盖章表示认可。
如果有不同意方案的人，则需修改方案。修改后的方案仍得到不到认同时，则不请示裁决者，立即废除。可是，因为在实际的运用中，提案之前已经先获得了相关人员的认可，所以废除的可能性很小。为了得到认可所采取的一个对策，很多会采用后面将要讲到的会议形式。
禀议制不明确责任所在。在做最佳选择的时候存在缺点，如浪费时间。但是在日本的企业还有政府部门等还是采取了这个方式。这是因为这个制度有它的优势。首先，听取了方案相关人员的意见，被许多人过目，可以从各个角度审视方案而取得最佳选择。其次，因为得到大部分相关人员的同意，在实施的时候更能有效获得支援和帮助。可是最近，很多机构为了修正这个制度的缺点，都在保持优势的同时，对禀议制进行了简化。

以上，请参考

（自己写的）

日本的大企?的意思决定方方法的特征意思决定的仕是那个集团性的性格。 负责人把原案概括成文章的型,并且作为上司的系统对得到部?的承?。某一个关派部?的每个也对任务者在那个计划想要同意了||栽种,并且对的皇后得到决裁者的决裁。这个一?的东西,也和制度禀由于手续据说。决裁者服从那项议案的重要性,并且,至于最重要事情?,对象重要的事情?比社拿负责人,并且れて在对部?这个需要除了任务,那个以外决めs。决裁者以及部??被图章表示承?的意思。 当不做的人在承在原案的时候原案被修改。修正草案也不不被做承,并且合被决裁者显示而被废弃。但是||实际上的?的||因为供使用的,并且在建议之前将得到关系统者的赞成所以极めて被废弃罕见。方式被作为用来这个赞成被得到的一个的对策后述的会议利用的事多。 被据说当不晚于任务的所在作为不明确的意思决定至于制度禀有が或者被借来的短处的时候,但是被在讨厌政府机关仍然进行日本的企。那个在这个制度作为几岁||是因为有地方。那个,颜色在,并且决定能够首先呼吸和离开了的意义来自点数的配?因为由于带关系统的人人的意思来,并且许多人看一下那项议案所以。为以下得到许多关系的者的同意,做决定力当实施的时候是容易能够得到的こよ。但是,在地方,一边留下，一边想要使制度禀为那个缺陷订正变成本源的??最近多。

决定企业的日本决定性格特点是集体的。 负责该草案文本的形式老板到系统中顺长认课长批准，获得内政部长。关，部分提案门系统的人在每个级责要求同意上方的女王决裁获得决裁。这一程序还禀议连系统。决裁问题的重要性，以贯彻，该公司最重项长事先的比率较的的重要缔役项，也就是说，除了决长是第一部分。课长决裁处及认印章的批准证明。该草案没有对认升，该草案将修订。认修正甚至不升场合，将提交给决裁不会取消。然而，真正的运用际了一系列相关提案的批准，所以要取消在这样一个极罕见的。要获得此一有利的措施，女王议方提到的是，公式使用。 禀议制度，但的下落，确责任，决定将采取行动的时间也有一些缺点，如它是说，还有企业和日本政府进行的。也就是说，这个系统有一些长所。这是一个系统的有关问题的意愿，人人闻碘化钾，通过眼睛的许多人，因此不同的分配虑视点见决不断之一IKITODOITA说。其次，许多批准的海关制度的决定，易于实施，我们光阳协力等等。然而，最近，长所假，但是，以纠正缺陷，禀议该系统正试图简素组织说。