女性员工在单位交满2年的社保后,改为自己交社保,是不是50岁退休?

不是的，女性职工社保缴费年限中在单位缴费十年以上，才符合五十岁退休条件。
不是的，女性员工在单位缴纳了两年社保后，自己一直按照灵活就业方式缴纳社保是五十五周岁为法定退休年龄，如自己一直个人缴纳社保，缴纳到四十八岁的时候，去单位上班，单位再缴纳两年，那就是按照法定五十周岁办理退休手续。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

不是的，女性员工在单位缴纳了两年社保后，自己一直按照灵活就业方式缴纳社保是五十五周岁为法定退休年龄。如果自己一直个人缴纳社保，缴纳到四十八岁的时候，去单位上班，单位再缴纳两年，那就是按照法定五十周岁办理退休手续。

不是，女性职工社保缴费年限中在单位缴费十年以上，才符合五十岁退休条件。

答:按粤人社规[2019]1号文规定:其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。异地单位参保记录，也认同为“曾以职工身份参加养老保险
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