肯定不合理，建议双方走法律程序，到时候该赔偿多少劳动仲裁或者法院会判决的。
不合理，您可以让他拿出医院的证明，不能上班必须在家休养的证明。
如果觉得不合理，你可以不予理赔，然后等待法院裁决。
你想的美不会赔偿给你
