员工在上班时间失联，失踪，公司要承担责任吗？

个人感觉肯定要承担一定的责任的，毕竟在上班的时间，工资也是有一定的，直接关系的，如果说如果上班员工个人感觉肯定要承担一定的责任的，毕竟在上班的时间，工资也是有一定的，直接关系的，如果说如果个人感觉肯定要承担一定的责任的，毕竟在上班的时间，工资也是有一定的，直接关系的，如果说如果上班员工不是在公司上班，里面失踪的话，肯定也是没有直接关系员工不是在公司上班，里面失踪的话，肯定也是没有直接关系在公司上班，里面失踪的话，肯定也是没有直接关系

先讲一条法：（工伤保险条例）第十四条，职工有下列情形之一应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

所以公司应当是要负责任了，不过也要看员工是故意失踪失联，还是被人有意为之了，员工如果是故意失踪的话，那就要另行定责了！

配合调查。
如果确实因公司原因造成员工失踪，就要承担责任；
如果纯属员工个人原因，就不用负责。最多出于人道原因，给予适当补偿。

员工在上班时间失联，公司肯定是要承担责任的，关键看是在单位失联，还是在单位之外的地方，如果没有在规定时间出现在单位，单位的责任相对较小！

个人感觉肯定要承担一定的责任的，毕竟在上班的时间，工资也是有一定的，直接关系的，如果说如果上班员工不是在公司上班，里面失踪的话，肯定也是没有直接关系