《劳动合同法》了解下!
提前三天叫申请即可,没有附加条件,也不需要谁批准。离职申请书最好用邮件形式发送人事部,并抄送大领导,3人以上有人证,并且防止死不认账说没收到。
拖欠工资可以劳动仲裁,告他。
当初你面试进来的时候,了解清楚了没有,这种情况,屡见不鲜了,你可以要求出动他们公司的用人合同,合同上有规定,如果有没有合同,那就是不合法的用人,可以通过相关部门去解决。
毎家厂都有规章制度,不知道你是怎么进公司的?
答案:这要看每家公司的规章制度和发工资的情况,或者等公司发了工资在离职,你自己考虑吧!