在职场和同事相处，总是会有分歧，应该怎么做最好？

有分歧的时候保留自己的意见同时不反 驳他人的意见。在职场中和同事相处的时候有意见有分歧是很正常的的，所以要用对方法正确处理和同事的关系才能在职场中，好好的工作。有意见有分歧的时候要学会换位思考问题，自己的意见可以自己保留着。

公司里，总有些工作是在自己能力之外的，但是如果同事找你帮忙，你一定要考量工作的复杂程度难易程度，不然答应了帮忙，最后帮的一塌糊涂，导致同事和你反目成仇这就没有必要了。所以，在职场上，能力之外的忙少帮，主动承认自己能力不足也是情商高的表现。职场上，即使自己力所能及的工作心里也要做到有数，

而不是傻乎乎的帮忙，自己忙的晕头转向，看似是帮助同事完成了任务，其实却是吃力不讨好，同事以后还会把类似的工作安排给你，你成了公司的老好人每个公司都有类似的老好人，但愿你不是这种人，也不要成为这种员工，不然，耽误了自己的工作，还要替别人帮忙，领导最后肯定会拿你试问。最后一种情况也很现实，不少员工在答应帮忙同事之前。

在职场和同事们在一起好好相处可以说是一个很好的学问，和同事相处好了不仅仅有利于问我们工作的开展还有利于在工作中和同事的合作会更好的使我们的工作做到最好。所以在和同事有分歧的时候一定不能反驳同事的意见要想一想同事是怎么想的。

在职场与同事相处难免不会出现分歧的，你应该学会周旋，什么人用什么方法应对，在小事上多让让他们，当然原则问题上还是坚持你的意见为好，在大是大非上不让步，这样才显示你有能耐丶有担当，有领导风范，不会产生分歧了。

俩人都想表现的更好当然有分歧，这种情况下你要坚持自己的观点只能以理说服他

有分岐正常，但经常这么样就有问题了，要好好找找自身的原因。不要太钻牛角尖，不合群不好。

分歧是好事呀！理不辩不明，这有利于事业发展及个人成长进步，友谊更珍贵！