35岁未婚女性,在职场上为何还不如45岁的男性有优势?

2025-01-01 01:44:41
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很多男人都会有种想法,认为女人可以工作,但只是为打发时间,让女人不与社会脱轨,而且他们认为女人在职场上不占优势。这是典型的大男子主义。在职场上女性比男性更有优势。回归到职业环境中去看,女人往往比男人更有职业优势,这源自女人的性别特征。历代以来,女人代表的是一种感性符号,面对一团感性气息,人会从心底里放松警惕。

相比男性职场人,女性职场人最大的普遍优势是沟通能力和感性思维能力,以沟通能力为例,在我身边很多从事市场营销类岗位的女性,女性员工的业绩普遍要优于男性员工。当然,这里我们说的是绝大多数的日常产品,不包括技术难度较高,专业化技能要求较强的小众产品。而之所以业绩出色,正是由于女性在人际交往沟通能力上,相比男性有更强的亲和力和包容心。这样一来,就更容易获得客户的信任。

在日常职场上生活中,如果你热爱学习,渴望成长的话。那么学习对象除了领导者以外,最好的对象就是工作能力较为突出的公司异性员工。因为每个人属于本性别的优势是与生俱来的,驾轻就熟。而思维方式截然不同的异性,显然更具备参考性和学习型。如果你能够坚持,那么未来你将在大脑中增加另外一种非常丰富而有用的异形思维方式。

职场上“女性”其实是种性别优势,那种天然的温暖母性气质,是令人有归属感的特质。那些为了迎合“男女同等”一味悍女做派的女人们,你们实在绕得远了。在职场上,女性是占有很大得性别优势的,只有看到自己的优势,才能体会到其中的道理。