中华人民共和国劳动法与香港雇佣条件的区别。他们的区别是不一样的，因为我们国家的劳动法是人大定的，他们是香港特区定的。
中华和国劳动法与香港供应条例没有太大区别，都是16岁是合法劳动力，
中国的劳动法和香港雇佣的条例区别就是中国劳动法更健全
劳动法与香港雇佣条例的区别在于探路的设置不一样的。
中华人民共和国国家劳动法与香港雇佣条例的区别就在于一个是需要出钱的。
