人力资源管理要学习财务管理学，我觉得首先还是从成本管理的角度上来考虑的吧。因为人力资源的成本最终也是会落实到企业的经营损益中，也就是说在进行人力资源管理时，不光要考虑好人的因素，同时也要考虑好经济效益的投入与产出。作为一名合格的人力资源管理者要考虑好人力资源分配的问题，劳动效率以及劳动成本的因素，所以学习财务管理是很必要的。
