情商高的同事，在处理与同事之间的关系时，都有一些适合自己的独有方法，在工作中能够让身边的人感觉到舒服，情商高的同事主要还是有一些和人相处的技巧，下面小编就为大家分享四个情商高同事的习惯，有需要的朋友们，赶紧与小编来对照下，看看自己能够学会几个。
一、高情商的同事明白感情最重要，不轻易计较
情商低的同事，在与身边的同事打交道时，经常会计较一些事情，与大家一起吃午餐的时候，或者一起打车外出的时候，情商低的同事会计较谁付钱问题，在情商高的同事眼中，就不会轻易去计较这些小事;情商高的同事明白人与人之间最重要的是感情，所有的事情都是自然而然的出现的;因此，情商高的人员，不会轻易计较一些小事。
二、高情商的同事明白谅解的重要性，不会轻易发生矛盾
在工作中，高情商的同事从来都不会记恨他人，相信这一点大家都能感受的到;在工作中不管，别人是不是冒犯了自己，不管别人的观点是不是和自己一样，高情商的人总是能够去谅解别人，不会因为一些小事情与大家发生不必要的麻烦。
三、高情商的同事与别人发生矛盾时会装糊涂，不轻易较真
高情商的同事，在工作中也会装糊涂，但是这种糊涂却是一种高明的智慧，当与他人出现一些小矛盾时，会将这件事糊里糊涂的过去，不轻易和大家较真，就是在一些环境下懂得退让，因此高情商的人员，都能够轻松获取好的人缘。
四、高情商的同事与别人相处，懂的多来往
搞好同事之间关系的最简单方法，就是大家在工作中多一些来往，这种方法在情商高的人身上会发挥到极致;在工作中无法当面求助别人时，会直接打电话沟通，打电话打不通时会用微信来沟通，时间长了大家的关系自然就密切了。
俗话说，马善被人骑，人善被人欺。生活中确实如此，你太过善良，就被人欺负、刁难。你要慢慢学会坚强，被欺负刁难时，勇敢和他斗下去，据理力争，不讨好他们，否则他们变本加厉！这不是教坏你，你可以看看其他性格内向的人是否被人欺负刁难? 学会坚强，对你来说很难，因为从内向变为外向，要经过一段时期锻炼，随著时间慢慢会改变性格的。 不过把话说回来，有些性格内向的人，怀疑被别人刁难，其实别人并没有刁难他。这一点应该注意，便免产生误会。你可以问父母及家人、朋友，是否有这方面的怀疑，如果是的话，应努力克服这种缺点。总之，马善被人骑，人善被人欺，是千真万确的。
刚入职不久，被同事刁难很正常。因为你还年轻，工作经验可能不足。确实不如人家。想不被刁难，忍辱负重。 虚心向同事学习，等你的工作经验丰富了，工作做的得心应手了，用你的优秀去打败刁难你的人。
学会忍让，包容，与人为善就好，不必计较，大度一些，南无可乐色佛
做人要狠辣，不失礼的前提下不要软弱，14亿人的竞争，要心狠手辣
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