在公司上班，还没有过试用期，公司要搬迁到外地，上班期间工资正常发，是否可以要求其他赔偿，
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，
愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
没过试用期，公司只要提前三天通知你，就可以辞退你了，也不用赔钱给你的，
其他的什么赔偿？
为啥要赔偿？
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