没通知单位辞职，单位按旷工计算的工资扣除，直到符合旷工开除条件时为止
因为违法离职，给单位造成损失单位可以要求你赔偿
绩效工资可以要求单位发放
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：旷工扣70%工资
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：没有辞职报告，旷工，违犯企业规章。
举例说明应用场景：可依参考【企业职工奖惩实施办法】执行。
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