不合理，劳动合同法规定，不满一个月的，按天计算。
如果我是一个老板知道员工干了几天就不做了难免会生气，说气话是有可能的。你应该是没有签订劳动合同或者相关协议的。所以应该双方不要闹翻工资是最好拿的。至于多少自己再去协商吧，适当理亏也是可以接受的。
