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在公司工作4年了，一直没有签订劳动合同，家里有事，立即辞职，没有提前一个月向公司提交申请，工资公司

2025-01-04 08:01:24

推荐回答（4个）

回答1：

没有签订劳动合同的，也须提前三天向公司提交辞职申请，三天后走人，就符合劳动法规定了，你立刻走人，公司可以扣留你还没发给你的工资。如果订有劳动合同的，那要提前一个月提交申请。另外，你自己要辞职，公司对你的工龄补偿就没有了，一般工龄补偿是每年付一个月工资。

回答2：

不支持，完全两回事
单位不发放工资，去申请劳动仲裁
你私自截流单位公款，违法的
入职超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同，需要提前三十天书面通知单位辞职，提前离职除非单位允许，否则可能会扣你工资
最好是和单位协商，公款还单位，然后要求单位办理离职、结算工资（可以录音，作为证明劳动关系的证据，有纠纷时可以当证据申请劳动仲裁）

回答3：

1、可以以公司没有签订劳动合同要求双倍赔偿。
2、先去劳动仲裁再按照程序来走。

回答4：

我觉得你首先违反了公司制度，没有提前一个月向公司递交辞职申请，所以公司有权对你做出相应的处罚。