卫生部规定护士与病床比例是多少

1978年原卫生部出台规定，医疗机构病床与护士的配备比例不得低于1：0.4，2008年国务院出台的《护士条例》再次明确这一标准，但时至今日，这仍然只是一个难以落实的“参考标准”。

一方面，医院“一床难求”矛盾日渐突出，社会对护理服务的需求快速增长；另一方面，不少一线护士脱下“燕尾帽”或表现出较强离职倾向，护士成为离职高发人群。两方面趋势作用之下，“床护比”不但难以迅速提高，反而面临持续降低的危险。

扩展资料：

医院护理资源流失有增无减，主要有三方面原因。一是工作压力大，与正常收入不匹配；二是职称晋升和职业发展通道狭窄，绝大多数护士终身都只能是普通护士；三是受传统观念影响，社会对护理工作尊重不够，加之医患关系紧张，护士执业环境欠佳。

但客观而言，这些情况在医生群体中也不同程度存在，只是由于医疗系统有重“医”轻“护”倾向，有时护士比医生压力更大、晋升更难、委屈更多。

故此，缓解医院护理资源短缺的矛盾，需要通过深化医药卫生体制改革加以解决。首先要加大公共财政对公立医院的投入，并实行医药分开、提高医疗服务价格等措施，为公立医院良性运行和医护人员获得体面薪酬待遇，提供充分的经费保障。

在此基础上，还须完善护理专业人才教育培养机制，使公立医院能及时补充护理资源；改革职务任用和职称评定机制，拓宽护理人员行政职务通道和专业技术职务通道。

参考资料来源：人民网-广州日报：“床护比”不达标是对医改尖锐拷问

按国家卫生部要求，到2010年，临床护士与床位比应达到0.4?誜1的标准。
我国400多家综合医院护士严重不足，卫生部将出台政策调整医院编制比例，提高护士配置数量。对此，市卫生局局长金大鹏昨天表示，明年本市三甲医院都要达到病房护士与床位比为0.4：1的标准。

目前要求护士和床位比为0.376：1的配备标准的，但是现在，三级医院只有40%，二级医院只有20%。

这应该和医院的业务和服务范围有关系，如果医院比较繁忙，配的肯定多一点，如果是小医院的话，配的应该就少一些。我叔叔所在的一个县级市医院，他们病床和医护人员的比率是100：35这样，就是说100张病床配备35个护士，其他的医院应该在这上下浮动不大的范围内吧。希望对你有所帮助：）