2016年北京平均工资是多少

近日，23省份2016年平均工资出炉：北京最高东北垫底

北京的平均工资最高

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元

国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

东北平均工资垫底

东北工资增长缓慢，吉林私营单位平均工资全国垫底

东北的工资水平表现依然令人堪忧。

从已经公布的数据看，东北城镇非私营单位年平均工资为54872元，位列东、西、中部之后；城镇私营单位年平均工资为33184元，跟东、西、中三大区域相比，同样垫底。

出现这种情况的原因有以下

首先，和劳动力的供求有一定关系。“近年来，西部地区的劳动力向东部转移、流动得比较多，导致西部地区自身劳动力的供给相对短缺，因此，基本工资自然会高一些。”

其次跟西部地区的产业结构有关。“西部的产业发展偏重于矿业和原材料工业，大企业比较多，工资相对规范，由此导致西部地区统计出来的工资相对高一些。”

第三是跟中央财政的转移支付有关。“近年来，中央财政对西部地区的转移支付逐年加大，大大改善了地区之间人均财力水平的状况，使得西部人均财力接近东部。”

关于中央财政对地方的转移支付，原财政部长谢旭人曾做过一个比喻，“在转移支付以前，如果东部地区是作为100计算的话，中部地区只有35，西部地区只有40左右，转移支付以后，东部人均财力水平如果是100的话，西部已经达到了97，中部达到76到77，分配的均衡度大大提高。”

总结：

从经济数据上看，2017年东北城镇就业人员平均工资提高还是可以期待的。“东北地区要提高工资水平，最根本的还是要调整供给侧产业结构，增加技术创新、文化创意等新型产业的就业占比，这样工资收入自然就会提高。”