这是一些私企的惯用方法，绝对不要按80%反算正式工资，因为法律规定的是试用期工资不低于正式工资的80%，没有规定试用期工资一定比正常工资低。转正完全可能不涨工资！！！转正完全可能不涨工资！！！转正完全可能不涨工资！！！不要谈实习工资，一定要谈正式工资，而且劳动合同上必须约定正式工资，试用期工资没有谈的意义。
试用期工资不得低于正常工资的80%，你知道试用期工资乘一下就知道转正工资在什么位置了
