如何处理好同事关系

在处理同事关系的时候，需要把控好一个尺度，不能太近，也不能太疏远。
1、麻烦对方，及时还上人情
在工作中，每个人都会遇到困难，很多人习惯性的自己一个人埋头苦想，花费很多的时间和精力。
其实，最快的解决方式是询问别人，麻烦别人，这样既能够快速的解决问题，也能够拉近与同事之间的关系。
麻烦别人请别人帮忙，就会欠对方人情，人际关系就是礼尚往来，在麻烦别人之后，也要及时还清对方的人情。
帮助是相互的，对方帮助你，当对方有需要的时候，你也需要帮助对方，或者是请对方喝一杯咖啡，吃一顿饭，作为感谢，这样当你再次需要对方帮助的时候，对方也愿意帮助你。
好的同事关系，就是在一次次相互帮助之中建立的，不仅可以拉近彼此之间的关系，工作也可以顺利展开。
2、学会赞美，赢得对方好感
赞美是世界上最好的语言，不仅能拉近和对方的关系，也能赢得对方的好感。
当同事帮助你处理某件比较难的事情，这时候不要吝啬你的赞美和感谢之词，赞美可以让对方知道你不是一个很难相处的人，也能让对方感受到自己的价值，更愿意帮助你。
赞美能够帮助你快速赢得对方的好感，让你有更多的人脉，当你在工作中遇到困难或者是需要同事配合的事情，也能够顺利开展工作，让你的职业发展更加顺利。
3、主动帮忙，拉近关系
同事之间的关系都是从陌生到熟悉的，可以主动出击，拉近彼此之间的关系，让同事之间的关系更近一步。
每个人都有自己比较擅长的工作，也有自己不擅长的事情。当发现身边的同事有困难的时候，主动询问对方，尤其是对于一些举手之劳的小事情，主动帮对方解决了，既不会耽误自己很多时间，也可以让对方了解你的好。
这样举手之劳的小忙，不仅能帮助到对方，还能够拉近彼此之间的关系，让彼此熟悉起来。
但是要注意，在帮助别人的时候，要清楚自己的能力范围，不要什么忙都帮，否则就会成为帮别人打杂的人，影响自己的工作，还不利于长期的发展。
4、少说多听，不说与工作无关闲话
祸从口出，言多必失。在职场上一定要谨言慎行，尤其是和工作无关的内容。
职场中，有很多的小团体，大家在一起除了说工作上的事情，更多的时候是在闲聊，当与同事闲聊的时候，一定要少说多听，更不要随意评论别人，很可能你一句无心的玩笑话，就会得罪对方，甚至会遭到对方疯狂报复。
因此，在工作之外，一定要慎言，不要什么话都说，尤其是在一些八卦上，简单的做一个倾听者就好，眼见为实，没有亲眼见到的，不要随便说和评价，更不要传播谣言，否则很容易得罪人。
在职场中，尽量不要得罪别人，更不要给自己树立敌人，一旦遇到职场小人，不仅影响职场人际关系，还会影响到职业发展，他们很可能成为你职场路上的绊脚石。
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在同事面对困难的时候，作为同事我们应该尽可能的帮忙解决。在帮助同事解决工作问题的时候，方法是很重要的。不能一味的去帮助她/他，这样做事很容易让对方产生依赖心理的。最好的方法是让他/她自己先去做，做错做对都无所谓。如果对方做错了，你可以告诉他正确的方法让他再去尝试一下。如果对方做对了，你可以把更好的方法告诉她/他，让对方再去尝试。只有这样才能够从根源上解决困难，于此同时呢也能够让同事更快的成长和提高个人能力。
在同事之间相处的时候，不要总是板着一个脸。相信很多朋友在日常的工作中总会遇到这么一类人，无论何时何地你的某些同事总是会板着一个脸，从来都不会给你一个笑容。试问一下本来一个非常开心的工作环境，就因为你的臭脸大家都不开心了。所以如果你是这样的人，最好选择去改做一下改变吧，
如果同事帮助了你，你可以尝试去请对方吃一顿饭表示感谢。中国的职场大多都是这样的，如果别人帮助了你，你最好表示一下会比较好。请别人吃饭花不了几个钱，通过请别人吃饭，你不仅能够在饭局上学习一些工作技巧而且还能加深同事之间的感情，何乐而不为呢？
最好不要当着大家的面指责同事的错误。当着大家的面去指责同事的错误是非常不对的，这样做不仅不能解决问题而且很容易导致对方产生逆反心理，是非常不利于接下来的工作开展的。所以如果有同事做的不对的地方，最好私下里说会比较好。
如果你的动手能力强，可以尝试送同事一些小礼物。试问一下，谁不喜欢收到礼物呢？古话有云：“拿人东西手短，吃人东西嘴软。”不是收了你的礼物，在你遇到困难的时候，我相信他们也会主动帮助你的。在同事之间相处的时候，不妨送送小礼物，这个方法是能够很好的改善同事之间的关系的。
在同事之间相处时，不要在背后说别人的坏话。在说别人坏话的时候，最好想一想：“世界上没有不透风的墙，如果你说别人的坏话让别人知道了会怎么样？”最好的处理方式是多在人后说别人的好话，也许正是因为你说的一些好话帮助到了同事，我想对方一定会记在心里的。人都是知道知恩图报的，在你下次遇到困难的时候，我相信这个同事也是会挺身而出的。
快速有效的完成自己的分内工作。工作其实是一个团队协作行为，人是无法把所有的工作一个人做下来的。如果你把自己的分内工作快速有效的完成了，也是能够帮助到你的同事的。如果因为你出色的工作能力，使得整个团队的工作效率有了很大的提升，我相信你的同事也会很感谢你的。

处理好和同事的关系，要做到：
1 .别人在忙的时候尽量别打扰别人。你无论多忙，别人与你说些与工作无关的话题时，不要拒绝，还要做出倾听的状态，适当回复几句后，找个借口离开。过一会回来，然后可以向他小声抱怨工作有多忙，甚至以开玩笑的口吻要求他帮你做一些工作，这样对方就会知道你很忙，不会再打扰你，甚至还会在潜意识里认为你把他当成自己人。
2. 办公室工作要学会喜怒不形于色。被领导批时不哭丧个脸，同事被领导批时，那怕心里再高兴，也不要表现出来。不要刻意去安慰被批评的同事，否则有哪壶不开提哪壶的嫌疑。
3 .要学会恭维，但要记住，值得你佩服的事，不要一本正经地去恭维，否则别人会觉得你很虚伪。觉得略有新意的事，要一本正经地去恭维。这与人的心理有关，大事不需要你恭维，领导知道就行。小事领导不知道，潜意识里希望有人能认可。
4 .不在背后议论任何人。即使别人在你面前讨论某某人的不是，你也不要接着话题往下聊。而是尽量差开话题，或者做一个很好的倾听者。必须要接时，可以说些例如“你这活可真麻烦、你承压能力真强”等等语言。

如何处理好同事之间的关系？教你3招，让你的人缘越来越好

和同志搞好团结 多做事 少说话 不利于团结的话不说 有什么事情互相关心 互相帮助 这样就能处理好和同事的关系