如果你是说的证券公司的员工的话，据我所知，他们一般都是采取的底薪加绩效工资的。 底薪给的是一般水平，然后你的业绩越好，即在你手上开户的人员越多，也就是说，你的客户越多，成绩就越好。以后这些客户炒股进出资金数额越大，你这个客户经理的成绩就更好，你的收入相应就越高了。
你是说证券公司吗？看什么级别了。哪个领域的初级员工也不会太高。但如能做到管理层，那就天壤之别了。
股票员工的工资待遇高
