仅就这些条款来看并不违反劳动法的规定。提醒一点的是，保密协议中用人单位提供的保密金应当在工资条上单独显示，不能跟其他项目混同支付。
你们把离职员工的住址告诉客户，不在劳动合同法保密义务范围内，但如果由此对离职员工构成生活上的影响，则属民事法律管辖范畴。
