1.一般来说，我们的固定月薪属于计时工作制，奖金作用是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。2.简单来说奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，给予的物质补偿。3.津贴则是对劳动者在太特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式，出勤工资核算
我觉得应该是要看那迟到，还有那工作效率来判定吧，这个的话，
工资的正确算法，根据自己实际的开支，需要去安排
