公司拖欠工资一直不发，哪几种方法可以快速让公司发工资？

现在有很多公司，由于资金周转不灵或者怕员工离职等各种原因，一直拖欠着员工的工资。那么面对这种情况，有哪些方法可以让公司快速的发工资呢？

如果你想在这个公司继续干下去，那就要采取一些比较和平的方式，你可以先向公司的有关部门提出申请，了解一下公司为什么不给发工资，找到问题的根本原因，再给予解决的办法。如果方案合理，公司自然而然就会给全体员工发工资了。如果，有关部门儿不给予理睬，那么就要向公司的高级领导反映了。大多数领导都是比较尽职尽责的，工作上的问题他们大多数都会解决。

如果公司的领导也不给解决，那么就要给公司一些舆论的压力了。我们可以把公司的这种行为上报给媒体或者上传到网络中。每个公司都需要有良好的名声，这样公司才能运转起来。如果公司的名誉不好，严重的都可能导致公司倒闭。公司拖欠员工公司这件事一旦上报给媒体就会被媒体曝光，那么就不会再有人愿意去这个公司上班了，公司也会损失大量的人才。而且这个公司的名声也会急速下降，所以碍于公司的发展，就不得不给员工发工资了。

如果上面的方法你都试过了，公司依然顽固的不给员工发工资。那么你也不要在顾忌情面了，就要走法律途径，虽然走法律途径，想要在公司里继续工作就是件非常困难的事了，但是为了维护自己的合法权益，就不得不这么做。通过法律要求公司发工资是最有效也是最快的途径了。

希望所有的公司都能够用发展的眼光去看待问题，不要只看到眼前的利益，这样不仅给公司的发展带来了影响，也给员工的生活带来了苦恼。求点赞。

可以提前准备好证据，确定自己是这家公司的员工，再与领导协调，也可以通过法律律师的帮助，来讨回自己的工资。

公司拖欠工资一直不发，劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局，或者劳动监察局进行投诉。一些当事人也可以到当地的人力资源社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果长期欠款而且有欠条，可以直接到当地的法院起诉。

可以拨打劳动局电话去举报该公司，通过法律途径去解决这种拖欠工资的问题。

如果公司一直拖着我们的工资，没有发放，我们可以向当地的劳动仲裁委员会进行起诉，或者拨打一些热线来给公司施加些压力，也许能帮我们拿到工资。