2020南方电网考试形式是什么样的？

南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。

考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。

大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。

在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•电网提醒考生一定要保持通讯畅通。

电网公告以经发布，南方电网招聘考试信息汇总尚在不断更新中，平时可注意公告最新资讯！

笔试和面试，部分有体能测试。

和国考是一样基本，笔试和面试。

南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。
面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。