职场中，哪些事不要太积极，否则要吃亏？

很多人觉得，在职场中，只要你积极工作，对领导的部署积极响应，那么一定就会混得很好。的确，这样确实会比一般人混得好，但在职场中，不是所有事情都可以以积极地态度去处理的。有时候太过积极反而要吃亏，比如要求加薪、举报同事或者巴结领导等等。 

要求加薪。每个人工作最大的一个目的就是赚钱，所以想要加薪都是人之常情，可以理解，但是太过积极地让领导给自己加薪可能会得罪领导。加薪要讲究方式方法，不参与会影响同事之间的感情，太积极又会给领导留下不好的印象。所以对于加薪这件事，保持中不溜的态度就是最好的。 

举报同事。可能很多人在工作中，都会觉得竞争很重要，但是如果你一直盯着别人什么时候犯错误而去举报给老板，不但自己的工作做不好，也会让领导觉得你的心思不在工作上，而且一定程度会显得自己很没有涵养，不团结同事，整天想一些有的没的。 

巴结领导。如果你的思想还是那种古老的，觉得靠关系靠巴结就能在职场混好，那真的是大错特错了，现在早就不是以前的社会了，想要在职场混得好，还是要靠自己的能力，把时间和精力都放在提高自己上面，比什么都有用。所以在巴结领导这方面，千万不要太积极，不然自己尴尬，领导也会有些反感，同事可能也会看清你。

1去领导办公室去打别人的小报告不要太积极，2干事不要去抢领导的风头，3破坏同事关系不要太积极，4不利于公司的事不要太积极。

发言不要太积极，所谓“言多必失”，说不准会得罪谁，给自己招来大麻烦，不值得。

遇事不能一味地往前冲，有时会很伤人。